Stefan Pröbstl

Team

Stefan Pröbstl

Mit langjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Vertrieb und in der Arbeitssicherheit verbindet Stefan Pröbstl fachliches Verständnis mit einem klaren Blick für passgenaue Besetzungen. Sein Fokus liegt auf einer persönlichen, direkten und verlässlichen Zusammenarbeit mit Unternehmen und Kandidatinnen sowie Kandidaten.

Über Stefan Pröbstl

Stefan Pröbstl verfügt über langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Vertrieb und Personalberatung. Darüber hinaus ist er im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz tätig und verbindet damit fachliche Expertise mit einem ausgeprägten Verständnis für die Anforderungen in sicherheitsrelevanten Funktionen.

Durch seine berufliche Laufbahn kennt er die Anforderungen von Unternehmen ebenso wie die Erwartungen qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten. In der Zusammenarbeit legt er Wert auf Verbindlichkeit, Kommunikation auf Augenhöhe und eine Besetzung, die sowohl fachlich als auch menschlich überzeugt.

Neben der fachlichen Kompetenz bringt Stefan Pröbstl eine praxisnahe und lösungsorientierte Herangehensweise mit. Ziel seiner Arbeit ist es, Unternehmen nachhaltig zu unterstützen und passende Persönlichkeiten für verantwortungsvolle Aufgaben zu gewinnen.

Branchen und Schwerpunkte

Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Personalberatung. Durch seine Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie seine Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit kann Stefan Pröbstl Anforderungen strukturiert einordnen und Kandidatinnen und Kandidaten gezielt bewerten.

Arbeitssicherheit
Regionen für ArbeitssicherheitBayern, Baden-Württemberg

Arbeitsweise

Um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, erfolgt die Rekrutierung auf Basis des konkreten Anforderungsprofils der jeweiligen Auftraggeber.

Je nach Auftragslage erfolgt die erste schriftliche Kandidatenpräsentation in der Regel innerhalb von zwei bis vier Wochen. Sollte die Suche nicht unmittelbar erfolgreich verlaufen, wird der Prozess konsequent bis zur erfolgreichen Vermittlung fortgeführt.

Kommt es innerhalb der Probezeit zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses, wird kostenfreier Ersatz geleistet und es werden zwei weitere Kandidatinnen oder Kandidaten vorgestellt.

Weitere Informationen erhalten interessierte Unternehmen gerne in einem unverbindlichen Gespräch.

Direkter Kontakt

Ob Unternehmen, Kandidat oder erste unverbindliche Anfrage: Der direkte Austausch ist persönlich, vertraulich und auf kurze Wege ausgelegt.